El argumento del trabajo sedentario
Cuando tienes fibromialgia y trabajas en una profesión sedentaria (administrativa, contable, gestora, profesora, psicóloga, abogada...), el INSS casi siempre argumenta que puedes seguir trabajando porque no requiere esfuerzo físico.
Este argumento tiene un fallo importante: asume que los trabajos sedentarios solo requieren estar sentada. Pero cualquier trabajo, por sedentario que sea, exige concentración sostenida, regularidad, presencia, cumplimiento de plazos y tolerancia al estrés. Y la fibromialgia grave afecta a todo eso.
La fibro-niebla como argumento clave
La fibro-niebla (fog cognitivo) es el síntoma que más eficazmente destruye el argumento del trabajo sedentario. Se manifiesta como:
- Dificultad para concentrarse en una tarea durante períodos prolongados.
- Fallos frecuentes de memoria a corto plazo.
- Lentitud en el procesamiento de información.
- Dificultad para encontrar palabras o expresarse con claridad.
- Errores frecuentes en tareas que antes realizaba automáticamente.
Desde el punto de vista jurídico: si no puedes concentrarte durante más de 20-30 minutos sin cometer errores, no puedes hacer ningún trabajo de oficina con el mínimo de profesionalidad y eficacia que se exige.
Fatiga cognitiva e incapacidad laboral
La fatiga cognitiva en fibromialgia no es solo cansancio mental ordinario. Es un agotamiento que se acumula rápidamente con cualquier esfuerzo intelectual y que requiere períodos de recuperación desproporcionados.
Esto significa que incluso si puedes trabajar 1-2 horas seguidas, el resto del día eres incapaz de mantener ningún rendimiento. Y ningún trabajo regular admite ese patrón de funcionamiento.
La exigencia de presencia y regularidad
El Tribunal Supremo ha establecido que la incapacidad absoluta procede cuando el estado de salud impide trabajar con los mínimos de profesionalidad, asistencia regular y rendimiento que cualquier actividad exige.
La fibromialgia grave, con sus brotes impredecibles, los días en que no puedes levantarte de la cama y la variabilidad constante de los síntomas, hace imposible garantizar la asistencia regular que cualquier trabajo requiere. Esto es aplicable también a los trabajos sedentarios.
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Hay sentencias que han reconocido la incapacidad permanente absoluta en personas con fibromialgia que tenían profesiones sedentarias:
- Docentes con fibromialgia grave: la docencia requiere concentración, comunicación oral y gestión de grupos, todas ellas afectadas por la fibro-niebla.
- Administrativas con fibromialgia: la necesidad de precisión, atención sostenida y cumplimiento de plazos es incompatible con la fibro-niebla grave.
- Profesionales sanitarios (psicólogas, trabajadoras sociales): la responsabilidad sobre otras personas hace especialmente evidente la incompatibilidad con el deterioro cognitivo.
Cómo documentar para profesiones de oficina
La documentación tiene que hacer énfasis específico en los aspectos cognitivos:
- Evaluación neuropsicológica: es la prueba más objetiva del deterioro cognitivo. Mide atención, memoria, velocidad de procesamiento y funciones ejecutivas.
- Informe psiquiátrico o psicológico que describa el deterioro cognitivo observado en consulta.
- Informe del reumatólogo que mencione específicamente la fibro-niebla como síntoma presente y su impacto funcional.
- Descripción detallada de tu profesión: qué tareas hacías, qué nivel de concentración requerían, qué responsabilidades tenías.
- Historial laboral: si hubo rendimiento decreciente, errores documentados, adaptaciones que la empresa tuvo que hacer.